Artikeln publicerades 4 juni 2021

Umeåregionen ansöker om att bilda nytt leaderområde!

Bjurholm, Nordmaling, Robertsfors, Umeå, Vindeln och Vännäs kommuner tillsammans med URnära ideell förening och andra partners inom ideell och privat sektor kommer att ansöka om att bilda ett leaderområde för Umeåregionen.

Ett leaderområde får endast omfatta orter med upp till 20 000 invånare. Det betyder att hela Umeåregionen utom Umeå stad kommer att ingå i det tänkta leaderområdet.

Leader i Umeåregionen - Tillsammans för utveckling!

Leader är en metod där privat, ideell och offentlig sektor arbetar tillsammans i ett partnerskap för att bidra till lokal utveckling. Metoden används i hela Europa och grundar sig i tanken att lokal utveckling genomförs mest effektivt och hållbart av de som bor och verkar i ett område.

Med hjälp av Leader kan du som har idéer om den lokala utvecklingen av din bygd föra fram dem, engagera dig och söka pengar till utvecklingsprojekt. Det handlar helt enkelt om att utveckla landsbygder och lokalsamhällen utifrån de särskilda förutsättningar som finns just där. Leaderområden finansieras genom EU-medel och genom statlig och offentlig medfinansiering på regional och lokal nivå.

Hur fungerar Leader?

I varje leaderområde finns en utvecklingsstrategi som ligger till grund för utvecklingen i området. Strategin tas fram i ett partnerskap mellan ideell, privat och offentlig sektor. Strategin ska bland annat beskriva vad som behöver göras för att öka sysselsättningen, skapa nya företag och hur området kan bli mer attraktivt och konkurrenskraftigt.

När strategin är framtagen så bildar aktörer från de tre sektorerna en ideell förening för att driva arbetet. Det geografiska område som föreningen arbetar inom kallas för leaderområde. I varje leaderområde finns även ett leaderkontor som hjälper till att informera, utveckla idéer och ta emot projektansökningar.

Vad har gjorts hittills och vad görs just nu?

Under maj månad har totalt 4 workshops ordnats där över 100 engagerade personer från de tre sektorerna deltagit. Syftet med träffarna har varit att diskutera vilka styrkor, svagheter, möjligheter och hot som finns i Umeåregionen. Resultaten av dessa diskussioner kommer ligga till grund för den kommande utvecklingsstrategin.

Missade du våra workshops under maj, men vill ändå vara delaktig i arbetet? Eller har det kanske dykt upp fler tankar och inspel hos dig som deltog?

Ingen fara! Du har chansen att svara på samma frågor som deltagarna i workshopen genom att fylla i en digital enkät! Även du som deltog på workshopen är varmt välkommen att fylla i enkäten för att skicka in ytterligare tankar och inspel. Enkäten ligger öppen till 4 juli. Sprid gärna denna information i era nätverk och kanaler!

Till den digitala enkätenlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Hjälp oss att stärka ungdomsperspektivet!

Vi behöver fler unga röster som är med och tycker till om Umeåregionens framtida utveckling. Därför ordnas en extra digital workshop särskilt riktad till dig under 25 år.

Workshop för unga i Umeåregionen
När? 10 juni kl. 14-15
Var? Digitalt via Zoom, länk får du vid anmälan

Anmäl dig härlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Vi har också tagit fram en digital enkät specifikt riktad till personer under 25 år. Enkäten för unga ligger öppen till 4 juli. Sprid gärna denna information i era nätverk och kanaler och tipsa oss om unga som ni tror skulle vara intresserade att delta i det här arbetet.

Länk till digital enkät för ungalänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Vad händer härnäst?

Goda tankar och idéer om områdets behov och utvecklingsmöjligheter samlas in, både utifrån de workshops som genomförts och genom svaren från de digitala enkäterna. Med utgångspunkt från detta skrivs sedan en remissversion av utvecklingsstrategi fram. Det kommer att finnas möjlighet att tycka till om remissversionen i slutet av sommaren. Under hösten bearbetas strategin ytterligare utifrån de synpunkter och remissvar som inkommit. Därefter skickas strategin in till Jordbruksverket senast den 15 oktober, tillsammans med en ansökan om att bilda ett leaderområde.

Se dokumentationen/tidigare workshops på vannas.se/leader

Om strategin blir godkänd så kommer det under år 2022 ske ett kompletteringsarbete. Den nya programperioden startar januari 2023.